WElearn - Behaviour worth spreading
Uddannelse
Brug adfærdsdesign til at skabe meningsfulde læringsrum - og styrk trivsel og læring hos studerende, undervisere og ledere
Klima
Spred den klimavenlige adfærd i organisationen - og hjælp klimaet én mikrohandling af gangen
Ledelse
Spred morgendagens lederadfærd og byg en menneskelig organisation - hvor kreativitet, trivsel og bundlinje blomstrer
Snup bogen
– og lær at ‘Få det til at ske’
Bogen er en grundig indføring i adfærdsledelse og indeholder en efterprøvet metode til at få forandringer til at ske i organisationer.
Nu ude i 2. oplag.
Atomvaner:
Bogen, der lærer dig alt om vaner
Bestselleren Atomvaner er nu endelig udkommet på dansk – og WElearn er den stolte medudgiver.
Bogen giver dig lavpraktiske og konkrete råd til, hvordan du skaber nye vaner, kommer af med de dårlige og mestrer de små adfærdsændringer, som over tid fører til store resultater.
Skab meningsfulde forandringer
med adfærdsdesign
Spred ønsket adfærd, skab bæredygtige forandringer og gør verden til et bedre sted – én mikro-handling ad gangen.
Adfærdskampagner • Uddannelse • Kommunikation • Rådgivning
Vi sikrer at jeres forandringer er varige og effektfulde
– så I kan se effekten på bundlinjen.
Skal vi få det til at ske sammen?
Vores kunder
Adfærdsdesign er midlet.
Bæredygtige og effektive forandringer er målet.
Gennem ændring af adfærd og design af mikrohandlinger hjælper vores team af psykologer og konsulenter jer med at realisere potentialet og høste gevinsterne ved forandringer i organisationen.
Hvilken forandring ønsker I?
Det siger Grundfos
Udbyttet af sessionen og interessen fra ingeniører fra vores forskellige afdelinger var høj.
I hans webinar satte Henrik scenen og inviterede os alle til at deltage aktivt igennem hele hans præsentation. Han mødte sit publikum i øjenhøjde, trods det globale spektrum af deltagere, ramte hans topics spot on og gav stof the videre samtaler til vores corona-tids ’Virtuelle kaffemaskine’-møder.
Joanna Karolina Winther
Senior Engineer
"Vi er blevet inspireret, forstyrret i vores tankesæt og blevet godt udfordret - det har virkelig været en god oplevelse. Tak for en god oplevelse, i særdeleshed ved at læse en bog, som presser læseren til at gribe til værktøjerne med det samme - det gør det så meget nemmere hurtigt at bevæge sig til handlingens rige."
Mathias Ader Myrfeld
Head Of Business Development, Tryg
"En praktisk, men teoretisk velfunderet energifyldt og meningsgivende bog, som jeg varmt kan anbefale til alle travle ledere, der gennem små mikrohandlinger kan få store forandringer til at ske."
Dorte Andreas
Næstformand, Skolelederforeningen
”Kunsten at gøre adfærd til noget konkret, tilgængeligt og motiverende er en svær opgave og at så kunne kommunikere alt det komplekse på en simpel måde er ingenlunde let heller. Men det lykkes her og heldigvis er der så mange gode historier, eksempler og ledetråde i denne værdifulde fortælling, at selv de mest forandringsresistente vil have svært ved ikke at blive inspirerede."
Mette Nørr Gantzhorn
Head of Diversity, Inclusion & Well Being, Ørsted
Uddannelse
Få et skræddersyet undervisningsforløb, der giver jer et nyt perspektiv på og indblik i, hvordan I skaber varige forandringer i jeres organisation – og metoderne til at lykkes.
Rådgivning
Få identificeret muligheder og forhindringer for forandring i jeres virksomhed – og konkrete adfærdsbaserede anbefalinger til at få det til at ske.
Løsninger
Få et samlet adfærdsdesign til at løse jeres udfordring. Vi analyserer, udvikler, tester og effektmåler ud fra indsigter i jeres organisation og menneskets psykologi.
Se hvilken adfærd vi har ændret hos vores seje kunder
Udfordring
Odense Kommune ønsker flere sunde digitale familier, der har klare, jævnlige og ligebyrdige samtaler om livet online – men det kræver, at familierne tager hul på nogle potentielt svære samtaler.
Løsning
Med en kombination af adfærdsindsigter og gamification-elementer har vi lavet en digital platform, der faciliterer de svære samtaler. Tre søndage i træk lander et dilemma på familiens telefoner og skaber rum og motivation for dialog.
Resultat
17,2 % af familier med børn og unge i målgruppen deltog i projektet – det er hver 7. familie i Odense Kommune. Projektet er siden blevet en integreret del af kommunens samarbejde med SSP og indsatser om digitalisering og cybercrime.
Hver 7.
familie
deltog
